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| 勤務地 |
■大分テクノロジーセンター国東サテライト：国東市国東町小原3319-2 ※JR杵築駅から車で約30分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり |
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| 想定年収または月収 |
想定年収：450万円～900万円 【給与】 能力・経験等考慮の上、当社規定により決定 【諸手当】通勤手当・超過勤務手当 【賞与】賞与（ボーナス）は年2回、6月と12月に個人の実績と業績に応じて支給されます。 【給与改定】給与の見直しは年功ではなく、個人の実績を評価した上で年1回7月に行われます。 |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・設備改善、保守の経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・積極的に業務に取り組める方 |
| 勤務地 |
大分県大分市西ノ洲1番地（日本製鉄 九州製鉄所大分地区構内） ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※現場先への直行直帰もあり ※転勤：福岡県・愛知県・兵庫県にも事業所がありますが転勤は殆どございません。 |
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| 想定年収または月収 |
■想定年収：400万円～550万円 ・月給：218,500円～270,000円 + 諸手当 ※能力・年齢を考慮いたします。 ※上記月給には、下記手当が別途加算されます ※想定年収は手当・残業・賞与込みです 昇給1回/年（1ヶ月当たり2,500円UPから） 賞与2回/年（7月、12月）（昨年度実績：平均5.0ヶ月分） 【年収例】 450万円/30歳 月給23万円＋手当＋賞与 500万円/35歳 月給26.5万円＋手当＋賞与 |
| 応募資格 |
≪いずれか必須≫ ・機械プラントの工事監督経験者 ・機械プラントの配管系の設計経験者 ・機械プラントの工事施工に職長等として携わったことのある方 ≪歓迎≫ ・管工事施工管理者（1級・2級）、土木施工管理者（1級・2級）の有資格者 ・機械工事監督経験 ・産業機械の管構造物設計 |
| 勤務地 |
＜本社＞豊後高田市界276 ★マイカー通勤可 |
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| 想定年収または月収 |
■年収400万円～500万円 日給月給制 月給25万円～（月22日間勤務の場合） ・基本給18万円～（月22日間勤務想定） ・固定手当7万円～ |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・営業経験がある方（業界不問） ≪歓迎≫ ・食品業界での営業経験がある方 |
| 勤務地 |
≪大分支店≫大分市碩田町3-1-37 ★マイカー通勤可 |
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| 想定年収または月収 |
■年収350万円～780万円 月給219,800円～488,300円 ・基本給：18万円～40万円 ・固定残業手当39,800円～88,300円（30時間/月） ※30時間を超過分は別途支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 740万円：57歳（月給29万円＋業績給＋賞与） 440万円：27歳（月給24万円＋業績給＋賞与） |
| 応募資格 |
★未経験者歓迎★ ≪すべて必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・リフォームに興味がある方 ・顧客満足にこだわりたい方 ・お客様や仲間と感動を共有する仕事をしたい方 ≪歓迎≫ ・住宅、マンション、ビル、各種施設などの施工管理または設計経験者 |
| 勤務地 |
■大分テクノロジーセンター国東サテライト：国東市国東町小原3319-2 ※JR杵築駅から車で約30分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり |
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| 想定年収または月収 |
想定年収：450万円～900万円 【給与】 能力・経験等考慮の上、当社規定により決定 【諸手当】通勤手当・超過勤務手当 【賞与】賞与（ボーナス）は年2回、6月と12月に個人の実績と業績に応じて支給されます。 【給与改定】給与の見直しは年功ではなく、個人の実績を評価した上で年1回7月に行われます。 |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・コミュニケーション能力が高い方 ・自身で主体的に行動ができ、提案などに繋げることのできる方 ≪歓迎≫ ・製品開発プロジェクトを推進した経験をお持ちの方（製品不問） ・半導体デバイス開発経験をお持ちの方 ・半導体インテグレーション開発経験をお持ちの方 ・半導体プロセス開発経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・コミュニケーションを取ることが好きな方。 ・積極的に業務に取り組める方 ・論理的思考力のある方 |
| 勤務地 |
大分県での配属を予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/ ※エリアによっては、複数店舗を受け持つことや勤務地以外の店舗にヘルプに行く場合があります。 ※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。 車通勤は一部店舗限定で可 ※但し社内規定に準じて承認がおりない場合があります。 |
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| 想定年収または月収 |
■想定年収300万円 月給22万5500円 ＜内訳＞ ・基準給：16万4000円 ・職務手当：6万1500円※超過勤務手当45時間相当分 ※45時間を超過分は別途支給 ・賞与2回支給 |
| 応募資格 |
★未経験者歓迎★ 住宅業界に関する知識が無くても、ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。 メンバーの8割が就業時業界未経験です！ 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。 ≪求める人物像≫ ・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのることができる方 ・ホスピタリティの高い方（相手の役に立ちたいという思いが強い方） ・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方 ・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方 ≪歓迎≫ ・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験） ・店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年でチーフ（店長職）） |
| 勤務地 |
大分市中央町1-5-18 ・JR大分駅より徒歩約8分 ※転勤：当面なし ※将来的には異動・転勤の可能性もございます。 |
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| 想定年収または月収 |
■年収260万円～387万円 ・月給制：基本給185,500円～276,500円 ※経験等考慮します ・昇給（原則年1回） ・賞与2回/年（7月、12月） |
| 応募資格 |
≪いずれも必須≫ ・マネジメント経験（10名以上の組織にて）をお持ちの方※業界不問 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ≪歓迎≫ ・ホテルでの業務経験、または接客経験がある方 ・外国語対応が可能な方（中国語・韓国語・英語など） ≪求める人物像≫ 当ホテルを代表する者として、清潔感があり相手に信頼感を与えられる方、 社内外関わらず、人に対して真摯に良好な関係を築くことができる方をお待ちしております。 |
| 勤務地 |
大分市中央町1-5-18 ・JR大分駅より徒歩約8分 ※転勤：当面なし ※将来的には異動・転勤の可能性もございます。 |
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| 想定年収または月収 |
■年収245万円～387万円 ・月給制：17万5,000円～27万6,500円 ・昇給（原則年1回） ・賞与2回/年（7月、12月） |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・Word、Excel、Powerpointの基本操作 ≪歓迎≫ ・ホテル業界での就業経験をお持ちの方、宿泊経験者ならば尚可 ・外国語対応が可能な方（中国語・韓国語・英語など） ≪求める人物像≫ 当ホテルを代表する者として、清潔感があり相手に信頼感を与えられる方、 社内外関わらず、人に対して真摯に良好な関係を築くことができる方をお待ちしております。 |
| 勤務地 |
大分県大分市明野北5丁目3-5 ★マイカー通勤可能（駐車場完備） ※転勤：キャリアパスの一環として転勤の可能性がございます。 |
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| 想定年収または月収 |
■年収450万円～650万円※前職・ご経験を考慮いたします 月給：25万円～（固定残業手当を含む） 基本給：205,463円～ 固定残業手当：44,537円～（固定残業時間30時間/月） ※30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 【年収例】 ・入社5年目：500万円（24歳/店長） ・入社3年目：692万円（42歳/エリア長） ・入社9年目：811万円（36歳/ブロック長） |
| 応募資格 |
≪すべて必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・自家用車をお持ちの方（通勤に使用できる） ・転勤可能な方 ・下記のいずれかのご経験 - 飲食業での実務経験（3年以上） - エリアマネジャーの経験 ≪歓迎≫ ・実務オペレーションスキル ・飲食チェーン飲食業界でのマネジメント経験 ・自らで課題解決に取り組む姿勢や行動力 ・業務を円滑に進めるコミュニケーション力 ≪マインド≫ ・資さんのビジョン、目指すこと、事業戦略に共感できること ・食べることが好き |
| 勤務地 |
大分県大分市明野北5丁目3-5 ★マイカー通勤可能（駐車場完備） ※転勤：キャリアパスの一環として転勤の可能性がございます。 |
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| 想定年収または月収 |
■年収370万円～（店長昇格時468万円～） 月給：25万円～（固定残業手当を含む） 基本給：205,463円～ 固定残業手当：44,537円～（固定残業時間30時間/月） ※30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 【年収例】 ・入社5年目：500万円（24歳/店長） ・入社3年目：692万円（42歳/エリア長） ・入社9年目：811万円（36歳/ブロック長） |
| 応募資格 |
≪すべて必須≫ ・社会人経験5年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・自家用車をお持ちの方（通勤に使用できる） ・転勤可能な方 ≪歓迎≫ ・店長経験 ・実務オペレーションスキル ・飲食チェーン/飲食業界でのマネジメント経験 ・自らで課題解決に取り組む姿勢や行動力 ・業務を円滑に進めるコミュニケーション力 ≪マインド≫ ・資さんのビジョン、目指すこと、事業戦略に共感できること ・食べることが好き |
| 勤務地 |
＜大分開発センター＞★新設★ ※希望勤務地に配属 ※年数回、東京・大阪・名古屋・他への出張あり ※長期出張あり |
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| 想定年収または月収 |
■年収360円～460万円※ご経験や能力を考慮して決定いたします。 月給239,820円～306,000円 ・基本給205,000円～255,000円 ・業務手当33,320円～42,500円 ・役割・管理手当0円～7,000円 ・リモートワーク推進手当1,500円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分※2021年度～） |
| 応募資格 |
≪いずれも必須≫ ・高卒以上 ・システム開発の実務経験が1年以上ある方 ≪歓迎≫ ・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計の経験をお持ちの方 ・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計の経験をお持ちの方 ・応用情報技術者試験（IPA）の取得者 |
| 勤務地 |
＜大分開発センター＞★新設★ ※希望勤務地に配属 ※年数回、東京・大阪・名古屋・他への出張あり ※長期出張あり |
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| 想定年収または月収 |
■年収520円～670万円※ご経験や能力を考慮して決定いたします。 月給344,320円～452,450円 ・基本給295,000円～345,000円 ・業務手当47,820円～75,950円 ・役割・管理手当0円～30,000円 ・リモートワーク推進手当1,500円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分※2021年度～） |
| 応募資格 |
≪いずれも必須≫ ・高卒以上 ・プロジェクト管理経験、マネジメント経験、システム開発経験 |
| 勤務地 |
＜大分開発センター＞★新設★ ※希望勤務地に配属 ※年数回、東京・大阪・名古屋・他への出張あり ※長期出張あり |
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| 想定年収または月収 |
■年収430円～550万円※ご経験や能力を考慮して決定いたします。 月給286,280円～374,325円 ・基本給245,000円～295,000円 ・業務手当39,780円～62,825円 ・役割・管理手当0円～15,000円 ・リモートワーク推進手当1,500円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分※2021年度～） |
| 応募資格 |
≪いずれも必須≫ ・高卒以上 ・プロジェクト管理経験、マネジメント経験、システム開発経験 |
| 勤務地 |
＜大分事業所＞大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビルディング ★JR「大分駅」徒歩12分 |
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| 想定年収または月収 |
■年収359万円～ 月給257,612円～ ・基本給199,441円 ・固定残業代58,171円（35時間/月）※超過分は別途支給 ・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給） 【年収例1】359万円 営業職：入社1年目 固定月給257,612円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例2】398万円 営業職：入社2年目 固定月給290,141円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 応募資格 |
★未経験者歓迎★ ＜求める人物像＞ ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 |
| 勤務地 |
当社の現在の募集エリアの拠点地の全てを検討させて頂きます。 ※選考段階では初任地は未定です ※当社の全国拠点地全てに可能性があることをご認識ください |
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| 想定年収または月収 |
■想定年収：379万円～513万円 月給262,954円～355,805円 ＜内訳＞ ・基準給：203,577円～275,461円 ・グレード手当：59,377円～80,344円（超過勤務手当35時間相当分） ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 ・年2回の査定あり ・賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・1年以上の営業経験（営業スタイルは不問） ≪求める人物像≫ ・構造化スキル・定量思考があること ・素直さ⇒新しいことに挑戦し、周りのアドバイスに耳を傾け、吸収する姿勢 ・理解力⇒相手の言っていることを正しく理解することができる ・内省する力⇒失敗を自責で振り返り改善策を講じられる ・やりきる力⇒困難から逃げずに成果が出るまで向き合い続けることができる ・構造的思考力⇒物事を整理し、定量的な見方ができる |
| 勤務地 |
＜大分営業所＞大分市萩原4丁目7-5 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※UIターン歓迎！ ※当面転勤なし |
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| 想定年収または月収 |
■年収330万円～550万円 月給225 ,000円～279,600円 ・基本給165,000円～219,600円 ・その他固定手当/月30,000円 ※固定残業手当は、月23時間20分～18時間17分、一律30,000円支給。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給。 ・昇給1回/年（4月） ・賞与2回/年（7月、12月）※前年度実績4.2ヶ月分 ・決算賞与（6月） ※業績目標達成時に利益還元しており10年以上連続で支給 【給与例】 年収480万円：30歳（既婚・子一人・借家） 年収550万円：35歳（既婚・子二人・借家） |
| 応募資格 |
≪すべて必須≫ ・高専・大卒以上（文理不問） ・営業や接客販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※営業スタッフの約半数が文系出身者。 理系・文系出身関係なく活躍できるフィールドです。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人物重視の採用を行っています ・営業経験や医療機器メーカーなどの業界経験があれば活かせます ・誠実にコツコツと努力ができる方 ・意欲的に知識や情報を吸収できる方 ・明るくお客様とコミュニケーションが取れる方 |
| 勤務地 | ■配属先により異なる |
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| 想定年収または月収 |
■想定年収：500万円～800万円※年収は賞与・残業代を含んだ金額です。 ・月収：25万円（残業別途）～ ・固定給制※マネジャー以上は年俸制 ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年2回（4月、10月） |
| 応募資格 |
≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・商業施設における運営業務を5年以上経験されている方 ≪歓迎≫ ・商業施設において、マネージャーまたはそれに値する経験がある方 ・テナント営業管理、販売促進業務双方のご経験がある方 ・商業施設のリニューアル業務のご経験がある方 |
| 勤務地 |
■大分テクノロジーセンター：大分県大分市大字松岡3500番地 ※JR中判田駅から車で約12分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり |
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| 想定年収または月収 |
想定年収：450万円～900万円 【給与】 能力・経験等考慮の上、当社規定により決定 【諸手当】通勤手当・超過勤務手当 【賞与】賞与（ボーナス）は年2回、6月と12月に個人の実績と業績に応じて支給されます。 【給与改定】給与の見直しは年功ではなく、個人の実績を評価した上で年1回7月に行われます。 |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・半導体デバイス／装置メーカーでの生産設備の改善・開発、立上げ・保守の経験 ・半導体装置メーカーでのフィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験 ≪歓迎≫ ・半導体ウェーハ生産設備の改善・開発の経験 ・ウェーハプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験 ・大量データのPC処理経験 |
| 勤務地 |
★全国転勤有り★ 福岡、熊本、佐賀、大分、宮崎、鹿児島、広島、東京の ヤマダデンキ各店（テックランド・家電住まいる館） ★勤務店舗はご相談ください！ ★マイカー通勤可 ※地域限定勤務（転勤無し）の働き方もお選びいただけます |
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| 想定年収または月収 |
■年収370万円～630万円※ご経験と能力を考慮いたします 月給26万円～45万円 ・給与査定随時（5ヶ月目から※頑張りはすぐに目に見える形で反映） ・昇給あり ・賞与年2回（会社業績による規定あり） 【年収例】 300万円：入社1年目・23歳（未経験入社・地域限定勤務）（月給21万円） 370万円：入社1年目・26歳（未経験入社・全国転勤）（月給26万円） 530万円：入社5年目・31歳（未経験入社・全国転勤）（月給38万円） ★地域限定勤務は年収300万円～420万円（月給21万～30万円） |
| 応募資格 |
★未経験者歓迎★ ≪歓迎≫ ・接客・販売・営業のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
＜大分拠点＞大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビル2F ※九州ブロック内転勤有 |
|---|---|
| 想定年収または月収 |
■想定年収：379万円～513万円 月給262,954円～355,805円 ＜内訳＞ ・基準給：203,577円～275,461円 ・グレード手当：59,377円～80,344円（超過勤務手当35時間相当分） ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 ・年2回の査定あり ・賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・1年以上の営業経験（業種不問） |
| 勤務地 |
大分県大分市大字松岡3500番地 ★マイカー通勤可 ★研修（1週間程度の座学・OJT）は株式会社ハマエンジニアリング長崎営業所にて実施 交通費、宿泊費は会社全額負担 |
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| 想定年収または月収 |
■年収268万円～340万円 基本給165,000円～ ※上記は最低補償額です。ご経験等を考慮します。 ※入社初月は日割り計算となります。 ★交替勤務時、深夜手当を含め月収が約174,000円になります （残業代は別途全額支給） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月※決算賞与） |
| 応募資格 |
★学歴・年齢不問 ★未経験者、第二新卒者、文系・理系を問わず大歓迎 ★社員の9割が未経験スタートで活躍中 ★文系出身者大歓迎 ★異業界出身者大歓迎 ★『エンジニアになりたい』『手に職をつけたい』という気持ちを重視します！ ≪歓迎≫ ◎機械いじりが好きな方、機械が苦手な方も丁寧に指導 ◎一生モノの技術を身につけたい方 ◎チームワークを大切にできる方 |
| 勤務地 |
大分テクノロジーセンター：大分県大分市大字松岡3500番地 JR中判田駅から車で約12分 ※自転車・自動車通勤OK ※将来的に転勤の可能性あり |
|---|---|
| 想定年収または月収 |
■年収450万円～900万円 ※諸手当:超過勤務手当・通勤手当 賞与:年2回（6月、12月） 給与改定:年1回（7月） |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・メーカー（業界問わず）でエンジニア経験をお持ちの方 例）化学メーカーでの品質管理経験、自動車関連メーカーでの生産技術経験 ・分析、原因追及等、モノゴトを探求することが好きな方 ≪歓迎≫ ・ロジックテスタを使った解析業務経験 ・半導体試験装置を使った評価/解析経験 ・電気/電子回路に関する基礎知識 ≪求める人物像≫ ・失敗を恐れずチャレンジできる人 ・粘り強く、諦めない人 ・周囲と共同することが得意な人 |
| 勤務地 |
＜大分事業所＞大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビルディング ★JR「大分駅」徒歩12分 |
|---|---|
| 想定年収または月収 |
■年収359万円～ 月給257,612円～ ・基本給199,441円 ・固定残業代58,171円（35時間/月）※超過分は別途支給 ・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給） 【年収例1】359万円 営業職：入社1年目 固定月給257,612円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例2】398万円 営業職：入社2年目 固定月給290,141円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 応募資格 |
★未経験者歓迎★ ＜求める人物像＞ ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 |
| 勤務地 |
大分県大分市西ノ洲1番地（日本製鉄 九州製鉄所大分地区構内） ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※UIJターン歓迎 ※出張工事：ごく稀にあり（1ヶ月～長くて3ヶ月程度） ※転勤：福岡県・愛知県・兵庫県にも事業所がありますが転勤は殆どございません。 |
|---|---|
| 想定年収または月収 |
■年収400万円～ ※能力・年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（昨年度実績：平均4.86ヶ月分） 【年収例】 450万円/30歳 月給23万円＋手当＋賞与 500万円/35歳 月給25万円＋手当＋賞与 |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・普通自動車免許（AT限定可） ※第二新卒OK ※将来は管工事施工管理士（1・2級）、土木施工管理士（1・2級）の資格取得を目指して頂きたいと考えています。 ≪歓迎≫ ・製造現場の経験・知識をお持ちの方。 ・現場の生産管理・工事監督の経験がある方。 ・管工事施工管理士（1・2級）、土木施工管理士（1・2級）の有資格者 ≪求める人物像≫ ・挨拶がしっかりでき、時間が守れる方 ・人の話をしっかりと聞くことができる方 ・技術の知識の習得にコツコツと基礎から向き合える方 |
| 勤務地 |
■大分テクノロジーセンター：大分県大分市大字松岡3500番地 JR中判田駅から車で約12分 ※自転車・自動車通勤OK ※将来的に転勤の可能性あり |
|---|---|
| 想定年収または月収 |
■年収450万円～900万円 ※諸手当:超過勤務手当・通勤手当 賞与:年2回（6月、12月） 給与改定:年1回（7月） |
| 応募資格 |
≪いずれか必須≫ ・半導体デバイス/装置メーカーでの生産設備の改善・開発、立上げ・保守の経験 ・半導体装置メーカーでのフィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験 ≪歓迎≫ ・半導体ウェーハ生産設備の改善・開発の経験 ・ウェーハプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験 ・大量データのPC処理経験 |
